Hành Chính Nhân Sự

-Tuyển dụng & đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng
-Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động
-Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có.
-Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định.
-Công tác hành chính - Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ, tài xế
-Quản lý giám sát môi trường: (Khí thải, nước thải, chất thải) làm việc với cơ quan chức năng, các đơn vị thi công các hệ thống môi trường công nghiệp
-Thực hiện các chính sách lao động: đo môi trường lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động - Báo cơm, đặt phần ăn tăng ca cho cán bộ công nhân viên.
-Các báo cáo về PCCC, lao động, môi trường. Liên hệ bảo trì máy tính, máy lạnh, bảo dưỡng xe cộ.
-Đặt mua đồng phục, Đặt vé máy bay, Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc công ty