Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện các công việc tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên, bao gồm: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, kiểm tra lý lịch, làm hợp đồng lao động.Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đề xuất các giải pháp tuyển dụng hiệu quả.Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin ứng viên trên hệ thống quản lý nhân sự.Hỗ trợ các công việc hành chính khác của phòng Nhân sự.Làm việc trực tiếp với các nhà thầu xây dựng, quản lý hồ sơ của các nhà thầu.Theo dõi và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ.Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.Tìm kiếm, liên hệ và làm việc với các nguồn tuyển dụng khác nhau (trang web tuyển dụng, mạng xã hội, trường đại học,...) để tìm kiếm ứng viên phù hợp.Đánh giá năng lực và phẩm chất của ứng viên thông qua các phương pháp phỏng vấn, bài kiểm tra năng lực.Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự.Tham gia các hoạt động đào tạo, nâng cao nghiệp vụ tuyển dụng.