Hành Chính Nhân Sự

1. Tuyển dụng: Lập kế hoạch, thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu toàn Công ty - theo đúng quy trình Tuyển dụng.
2. Đào tạo: Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện đào tạo nhân viên các bộ phân của Công ty.
3. Quản lý hồ sơ, lao động toàn Công ty:
- Theo dõi thực hiện ký kết HĐLĐ, gia hạn HĐLĐ.
- Lập, theo dõi và đăng ký mã số thuế TNCN
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân sự đúng quy định.
- Nhập hồ sơ nhân sự trên phần mềm Amis
4. Theo dõi, đánh giá việc thực hiện / vi phạm nội quy, quy định.
5. Theo dõi và giải quyết chế độ cho nhân viên toàn Công ty:
- Làm thủ tục giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, BHXH cho nhân viên.
- Theo dõi chấm công toàn Công ty, làm các chế độ đi kèm bảng công, tính lương cho nhân viên toàn khối công trình.
6. Theo dõi, xây dựng và cập nhật nội quy, quy định, quy trình ISO của Công ty.
7. Theo dõi; tổng hợp thi đua khen thưởng, kỷ luật của toàn Công ty.
8. Xây dựng, cập nhật nội quy, quy định.
9. Thực hiện các công việc khác khi lãnh đạo giao.