Hành Chính Nhân Sự

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện kế hoạch
- Xây dựng, điều chỉnh quy trình tuyển dụng
- Rà soát các mô tả công việc, điều chỉnh các bản mô tả công việc cho phù hợp với nhu cầu tại thời điểm đăng tuyển
- Viết mới các bản mô tả công việc cho các vị trí mới
- Đánh giá và lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng
- Đăng tin trên các trang tuyển dụng
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, trực tiếp phỏng vấn vòng 1 và liên hệ các bộ phận để phỏng vấn chuyên môn
- Đào tạo hội nhập và chăm sóc ứng viên trước – sau tuyển dụng