Mô Tả Công Việc
- Xây dựng kế hoạch và thực hiện tuyển dụng, đào tạo nhân sự của Công ty
- Quản lý thông tin nhân viên, hồ sơ nhân sự và cơ chế, chính sách cho nhân viên
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế, nề nếp của nhân viên.
- Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của Công ty;
- Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế, quy định, quyết định, thông báo của Công ty.
- Chủ trì hoặc tham gia soạn thảo, sửa đổi các mẫu hợp đồng (hợp đồng mua bán, hợp tác kinh doanh, hợp đồng lao động...
- Quản lý, thực hiện các thủ tục giấy tờ liên quan đến dừng hợp đồng, nghỉ việc, khen thưởng...
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ, tuổi từ 23-35
- Tốt nghiệp Cao đẳng, các chuyên ngành về Luật
- Ưu tiên người có kinh nghiệm tương đương từ 3 năm trở lên.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: 8 - 12 triệu
- Ngày làm 8h, nghỉ chủ nhật và các ngày lễ theo quy định.
- Được đóng BHXH và hưởng các quyền lợi khác theo quy định
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Mức lương
Từ 8 đến 12 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.