Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Quản lý việc nghỉ phép, thực hiện chấm công , tính lương và các chế độ khác hàng tháng.
-Lập và theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự của nhân viên Công ty.
-Lập các văn bản liên quan đến công tác nhân sự.
-Tham gia xây dựng quy trình và các tiêu chí đánh giá kết quả công việc của nhân viên.
-Thực hiện việc điều chỉnh lương của nhân viên theo đúng quy định của Nhà nước và của Công ty.
-Tiếp nhận nhân sự mới và phối hợp các phòng ban đánh giá sau thử việc.
-Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến công việc phụ trách.
-Thực hiện sự phân công của quản lý.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
-Lập và theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự của nhân viên Công ty.
-Lập các văn bản liên quan đến công tác nhân sự.
-Tham gia xây dựng quy trình và các tiêu chí đánh giá kết quả công việc của nhân viên.
-Thực hiện việc điều chỉnh lương của nhân viên theo đúng quy định của Nhà nước và của Công ty.
-Tiếp nhận nhân sự mới và phối hợp các phòng ban đánh giá sau thử việc.
-Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến công việc phụ trách.
-Thực hiện sự phân công của quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Yêu cầu tiếng Anh hoặc tiếng Trung 4 kỹ năng thành thạo
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Lương từ 8.000.000 - 10.000.000/ tháng
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Phụ cấp : 600,000đ/tháng
- Được nghỉ Lễ , tết theo quy định
- Được đài thọ bữa ăn trưa tại công ty
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Phụ cấp : 600,000đ/tháng
- Được nghỉ Lễ , tết theo quy định
- Được đài thọ bữa ăn trưa tại công ty
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
