Hành Chính Nhân Sự - Thu Nhập Đến 15 Triệu - Yêu Cầu Trên 4 Năm Kinh Nghiệm

Bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đầy thử thách trong lĩnh vực Bất động sản? Hãy gia nhập HAUSLAND, nơi bạn không chỉ làm việc mà còn phát triển bản thân mỗi ngày!Về HAUSLANDVới mục tiêu trở thành đơn vị môi giới và phát triển bất động sản chuyên nghiệp hàng đầu tại khu vực phía Nam, CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ BĐS HAUSLAND không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ, chuyên nghiệp hóa đội ngũ quản lý và chuyên viên tư vấn để đáp lại niềm tin và sự lựa chọn của các khách hàng và đối tác.Để tiếp tục hành trình này, HAUSLAND đang tìm kiếm một Chuyên viên Nhân sự có đam mê với công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.Bạn sẽ làm gì?1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng:• Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch và triển khai thu hút ứng viên.• Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.• Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.• Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Giám đốc.• Hỗ trợ ứng viên trúng tuyển trong quá trình nhận việc.2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nhân sự• Tổng hợp nhu cầu, xây dựng kế hoạch để đào tạo để nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho nhân viên• Đề xuất lựa chọn cơ sở đào tạo, phối hợp với các đơn vị tổ chức các buổi huấn luyện nội bộ.• Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo trình Giám đốc.3. Chính sách lương thưởng & phúc lợi• Tổng hợp ngày công, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.• Cập nhật xu hướng thị trường, đề xuất chính sách đãi ngộ cạnh tranh dựa trên điều kiện thực tế của Công ty• Lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Giám đốc phê duyệt.4. Chế độ bảo hiểm & phúc lợi xã hội• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/ hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.5. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự• Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự, biến động nhân sự trong công ty.• Trực tiếp dự thảo các văn bản về hợp đồng lao động, quyết định khen thưởng, xử lý vi phạm.• Lập báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng /lần6. Văn hoá doanh nghiệp và sự kiện nội bộ• Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của Nhân viên.• Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin của Công ty.• Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: Team Building, Year End Party, Sinh nhật quý, Khám sức khỏe theo phân công của BGĐ• Đề xuất và triển khai các hoạt động nâng cao gắn kết nhân sự • Theo dõi, quản lý, đề xuất các hoạt động liên quan đến duy trì văn hóa của doanh nghiệp• Đón tiếp khách hàng, khách tham quan đến công ty.• Tiếp nhận một số giao dịch bằng hình thức trao đổi bằng điện thoại hoặc trực tiếp• Tham gia hỗ trợ các sự kiện của công ty (nếu có)