Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận và xử lý hồ sơ nhân sự.
- Tham gia soạn thảo, soát xét hợp đồng, văn bản, hồ sơ liên quan nhân sự và các văn bản/ hồ sơ theo yêu cầu
- Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết.
- Tìm hiểu, tư vấn cho công ty các vấn đề pháp lý liên quan.
- Thực hiện công tác liên quan đến quan hệ lao động:
- Xây dựng môi trường làm việc hiệu quả.
- Tiếp nhận, tổng hợp, xử lý hồ sơ các trường hợp vi phạm quy định, nội quy công ty.
- Giải quyết các trường hợp khen thưởng, kỷ luật, tranh chấp lao động đảm báo đúng quy định công ty và pháp luật lao động.
- Triển khai đánh giá hiệu quả công việc và các quy chế, quy định, chính sách nhân sự,
- Phối hợp tổ chức và triển khai các sự kiện, chương trình đào tạo khi cần thiết.
- Tham mưu, góp ý cho cấp trên và Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.
- Đề xuất, tham gia cải tiến quy trình làm việc, nhằm nâng cao năng suất lao động và các vướng mắc trong công việc của nhân sự và công ty.
- Tham gia đóng góp, xây dựng đội nhóm, gắn kết và cập nhật tình hình phòng ban.
- Thực hiện các công việc khác phù hợp với năng lực chuyên môn theo sự phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên ưu tiên các chuyên ngành Luật, quản trị lao động....
- Ưu tiên ứng viên mạnh soạn thảo hồ sơ, văn bản, hợp đồng, quy trình, quy định.
- Tư duy logic, nhanh nhẹn, chịu áp lực tốt.
- Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: thỏa thuận theo năng lực
- Văn hóa công ty trẻ trung, cởi mở, hiện đại.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm theo thỏa thuận và quy định của Nhà nước và Công ty.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
