Hành chính nhân sự tổng hợp

- Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương.

- Chấm công nhân viên, giám sát kế hoạch chi lương cho nhân viên.

- Rà soát, nhập số liệu đề xuất nâng lương, nâng bậc lương cho người lao động theo quy định.

- Chịu trách nhiệm trong việc cập nhật, theo dõi, kiểm tra và thực hiện công tác chế độ chính sách lao động trong toàn công ty.

- Thực hiện các chế độ quyền lợi liên quan đến BHXH cho nhân viên trong công ty (tăng, giảm, chế độ ốm đau, thai sản....)

- Thực hiện công việc Hợp đồng lao động: Thử việc, HĐLĐ (ký mới và tái ký).

- Lập các Quyết định và Thông báo theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan

- Xử lý các rủi ro về tai nạn lao động.

- Xây dựng các Quy trình, Quy định liên quan đến PNS và Công ty.

- Công tác chăm lo đến đời sống nhân viên, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ.

- Thực hiện một số hồ sơ audit khách hàng.