Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Chấm công, tăng ca tính lương
- Lên kế hoạch đánh giá thi đua khen thưởng quý, tổng hợp kết quả, đề xuất thưởng và thanh toán thưởng.
- Soạn thảo và ban hành thông báo, công văn, quyết định, các văn bản khác.
- Quan hệ lao động: giải quyết hồ sơ thôi việc, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, xử lý kỷ luật lao động .
- Thực hiện công tác thuế TNCN: Đăng ký Mã số thuế TNCN, mã số thuế NPT, kê khai thuế tháng, kết hợp với thuế quyết toán thuế TNCN năm.
- Thực hiện công tác BHXH – BHSK, Công tác Công đoàn.
- Đánh giá hết hạn thử việc, hết hạn HĐLĐ, HĐ ngừng việc. Thực hiện ký kết các loại hợp đồng với CBNV Công ty
- Báo cáo khai trình Lao động hàng năm (định kỳ 2 lần/ năm).
- Thực hiện công tác tuyển dụng (tìm hồ sơ, liên hệ và chọn nhà tuyển dụng, lọc hồ sơ, liên hệ các ứng viên, gửi thư mời phỏng vấn và thư báo nhận việc cho các ứng viên).
- Thực hiện công tác hành chính khác: cấp phát VPP, sự kiện nội bộ.
Yêu Cầu Công Việc
- Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp tốt và nhạy bén trong công việc
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết xung đột tốt
- Kỹ năng thấu hiểu và kết nối nội bộ
- Chủ động, có khả năng làm việc độc lập.
Hình thức
Quyền Lợi
- Môi trường làm việc năng động, cởi mở, thân thiện
- Có cơ hội phát triển lên leader
- Công việc ổn định, lâu dài.
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Thu nhập xứng đáng với năng lực và sự cống hiến.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
