Hành Chính - Nhân Sự Tổng Hợp

Công tác Nhân sự:Tham gia xây dựng, đề xuất và triển khai các quy trình nhân sự: tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo, đánh giá, kỷ luật, nghỉ việc.Trực tiếp thực hiện và hỗ trợ giám sát hoạt động tuyển dụng; tìm kiếm và phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp theo từng vị trí.Phối hợp tổ chức, theo dõi kế hoạch đào tạo nội bộ; tham gia xây dựng lộ trình phát triển và đánh giá định kỳ cho nhân viên.Hỗ trợ đề xuất về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của công ty.Trực tiếp thực hiện và phối hợp kiểm tra công tác tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi theo quy định.Tham gia soạn thảo, cập nhật nội quy, quy chế, hệ thống đánh giá KPI và tài liệu văn hóa doanh nghiệp.Công tác Hành chính:Thực hiện và theo dõi các công việc hành chính văn phòng: quản lý cơ sở vật chất, thiết bị, văn phòng phẩm và các dịch vụ bên ngoài.Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động đoàn thể, chương trình truyền thông văn hóa doanh nghiệp.Hỗ trợ làm việc với cơ quan nhà nước như: BHXH, Phòng Lao động, Thanh tra Lao động khi có yêu cầu.Tham gia quản lý và lưu trữ hồ sơ, văn bản hành chính, quy trình nội bộ hoặc ISO (nếu có).Là đầu mối phối hợp với các đơn vị cung cấp dịch vụ hành chính: bảo hiểm, vệ sinh, bảo trì…Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.