Mô Tả Công Việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆCLà Hành chính Nhân sự Tổng hợp, bạn sẽ là cầu nối đáng tin cậy giữa ứng viên, nhân sự và công ty – lắng nghe câu chuyện, chia sẻ cơ hội, mang đến hành trình nghề nghiệp phù hợp nhất cho mỗi ngườiGóp phần xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, nuôi dưỡng tinh thần trách nhiệm & trật tự chung.1. Công tác Tuyển dụng (30%)- Đăng tin, sàng lọc ứng viên, xếp lịch phỏng vấn và thực hiện vòng phỏng vấn đầu tiên.- Gửi offer letter, hỗ trợ Welcome onboarding; cập nhật quy trình,hồ sơ trên hệ thống Base - Đảm bảo ứng viên và công ty đều được kết nối đúng người – đúng chỗ – đúng quy trình.2. Công tác Nhân sự (20%)- Quản lý, kiểm kê tài sản, thiết bị văn phòng, luôn chủ động giữ mọi thứ gọn gàng, sẵn sàng phục vụ các hoạt động nội bộ.- Hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập, chuẩn bị tài liệu onboarding.- Phối hợp cùng team để tổ chức sự kiện nội bộ, sinh nhật, buổi tiệc gắn kết để duy trì không khí tập thể cởi mở, hòa đồng và chuyên nghiệp.- Theo dõi hợp đồng lao động, nhắc nhở, đôn đốc các bên thực hiện trách nhiệm với công việc.3. Giám sát chất lượng công việc (30%)- Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc, thái độ tuân thủ quy định của nhân viên.- Ghi nhận vi phạm (nếu có), lập biên bản, phối hợp quản lý xử lý khách quan – minh bạch.- Lưu trữ hồ sơ đánh giá nội bộ, hỗ trợ Ban Lãnh đạo xét thưởng – kỷ luật công bằng, khích lệ mọi người có trách nhiệm với chính hành vi của mình.4. Các công việc khác Hoàn thành các công việc được giao theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong công tác hành chính – nhân sự tại môi trường doanh nghiệp.- ƯU TIÊN mạnh tuyển dụng.- Giao tiếp tốt, thân thiện, cẩn thận, có trách nhiệm và tinh thần hỗ trợ.- Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên biết dùng phần mềm Base hoặc các công cụ HRM khác.- Có khả năng tổ chức công việc, xử lý tình huống và bảo mật thông tin.QUYỀN LỢI VÀ PHÚC LỢI- Đãi ngộ toàn diện: Chế độ đãi ngộ tài chính và phi tài chính đầy đủ theo chính sách công ty, luôn đảm bảo bạn được ghi nhận xứng đáng- Thu nhập cạnh tranh: Mức thu nhập trung bình từ 8,000,000 vnđ – 13,500,000 vnđ (chưa bao gồm thưởng), tùy theo năng lực và kinh nghiệm- Được nghỉ phép năm lên đến 14 ngày/năm - Thưởng tháng 13, thưởng lễ Tết, thưởng theo năng suất làm việc, và các phần thưởng đặc biệt cho sự nỗ lực, phát triển cá nhân và đóng góp xuất sắc- Du lịch cùng công ty: Chương trình du lịch hàng năm để thư giãn và tăng cường gắn kết đồng nghiệp.- Phúc lợi văn phòng: Các phúc lợi văn phòng, thư viện sách lên đến 7.200.000 vnđ/nhân viên/năm để bạn có không gian làm việc thoải mái.CÁC KHOẢN HỖ TRỢ (không quy đổi thành tiền mặt) - Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc: Công ty cung cấp máy tính, smartphone, và các thiết bị hỗ trợ khác để bạn làm việc hiệu quả- Phúc lợi cá nhân: Được hưởng các tiện ích như phòng nghỉ nam, nữ riêng biệt, đồ dùng cá nhân (kem đánh răng, sữa tắm, cà phê…) - Khám sức khỏe định kỳ: Hỗ trợ 100% chi phí khám sức khỏe tại bệnh viện quốc tế (định kỳ vào tháng 3) để đảm bảo sức khỏe luôn được chăm sóc chu đáo - Hoạt động vui chơi giải trí (team building, company trip) lên đến 8,600,000 vnđ/nhân viên/năm - Hỗ trợ suất ăn + snack lên đến 17,000,000 vnđ/nhân viên/năm giúp bạn luôn tràn đầy năng lượng.- Hỗ trợ nhà ở lên đến 4,800,000đ/tháng (phòng ở Vinhomes Grand Park - đã bao gồm phí quản lý, điện, nước, internet, rác được công ty hỗ trợ) => Phúc lợi hằng năm lên đến gần 70,000,000/nhân viên/năm (được quy định rõ ràng và trao đổi rõ với nhân viên) Tất cả các phúc lợi và quyền lợi của nhân viên được quy định rõ ràng, công khai và minh bạch, giúp bạn hoàn toàn yên tâm và hài lòng trong quá trình làm việc tại công ty.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.