Hành chính văn phòng

Tham mưu và triển khai công tác xây dựng quy trình, quy định và quản trị nhân sự công ty.
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu BGĐ đưa ra.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên và đào tạo nhân viên theo quy trình làm việc
- Quản lý nhân viên, chấm công, tính lương, theo dõi nhân viên, thực hiện các chế độ thưởng, phạt nhân viên theo quy định
- Tham gia chỉnh sửa,xây dựng, hoàn thiện bảng mô tả công việc cho từng vị trí và tiêu chí tuyển dụng
- Theo dõi đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới theo quy trình.
- Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau liên hệ và sắp lịch phỏng vấn
- Quản lý công việc hành chính trong công ty.
- Soạn thảo tất cả các loại văn bản, công văn, thông báo, quyết định.
- Các công việc khác do BGĐ giao.