Mô Tả Công Việc
1. Công việc hành chính
- Soạn thảo, kiểm tra, chỉnh sửa văn bản.
- Kiểm soát, bổ xung, hoàn chỉnh các quy trình quản lý nội bộ.
- Hỗ trợ cho Ban Lãnh đạo tiếp khách và các cuộc họp nội bộ của Công ty.
- Tổ chức thực hiện các hội thảo, hội nghị, lớp học của Công ty
2. Công việc của nhân sự:
- Lưu giữ và đảm bảo hồ sơ ứng viên, cán bộ CNV đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng và tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. Lập ngân sách nhân sự.
- Giám sát việc thực hiện quy chế lương, thưởng và việc thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty, tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Thành thạo tin học văn phòng (word. Excel. PowerPoint)
- Tư duy logic tốt, nắm bắt công việc nhanh.
- Tỉ mỉ, mẫn cán, trung thực, trách nhiệm cao.
- Có tính đoàn kết kỉ luật cao, khả năng làm việc theo nhóm và tính hòa đồng tốt.
- Linh hoạt trong xử lý tình huống, giao tiếp tự tin
- Địa điểm: Văn phòng Hà Nội
- Hạn nộp hồ sơ:10/06 - 10/12/2023
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: 7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
Mức lương
Từ 7 đến 10 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.