Mô Tả Công Việc
- Quản lý, chỉ đạo toàn bộ phòng HCNS và chịu trách nhiệm trước Giám đốc điều hành mọi hoạt động của phòng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng, quý, năm và triển khai toàn bộ hoạt động tuyển dụng từ đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn…, chịu trách nhiệm về hiệu quả tuyển dụng.
- Kiểm tra: hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, quyết định tăng lương – khen thưởng – kỷ luật, khai báo BHXH, bảng chấm công, bảng lương, …. Công việc nhân viên đang phụ trách.
- Định kỳ rà soát và đề xuất định biên nhân sự trong phạm vi phụ trách đảm bảo cơ cấu tinh gọn, hiệu quả đáp ứng được hoạt động kinh doanh từng thời kỳ.
- Bám sát vào tình hình hoạt động kinh doanh đưa ra các giải pháp phù hợp. Lập và kiểm soát ngân sách nhân sự hệ thống công ty hiệu quả.
- Triển khai và kiểm soát công tác truyền thông về chính sách nhân sự theo định hướng phát triển của công ty.
- Xây dựng, đề xuất điều chỉnh các văn bản, nội quy, quy định, quy chế, thưởng phạt … cho phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh công ty theo từng thời kỳ.
- Phối hợp triển khai các hoạt động phong trào, gắn kết, phát triển văn hoá doanh nghiệp trong toàn hệ thốn
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Hành chính hoặc liên quan
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc tương đương trở lên (Ưu tiên trong ngành Khách sạn – Nhà hàng – Dịch vụ)
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (nói & viết) là lợi thế
- Am hiểu quy trình tuyển dụng, có kỹ năng phỏng vấn chuyên sâu, khoa học.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Kỹ năng xử lý vấn đề, giải quyết nhanh gọn và hiệu quả.
- Chuyên nghiệp, nhanh nhạy, nhiệt huyết, chịu được áp lực, ham học hỏi.
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
---
Thời gian làm việc: 8:30 - 17:30
Địa điểm làm việc:55 Bạch Đằng, phường 2, Tân Bình, TPHCM
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập cạnh tranh: từ 15.000.000 - 20.000.000 (Thoả thuận theo năng lực)
- Phụ cấp cơm
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật...
- Thưởng lễ, Tết theo quy định – phúc lợi nội bộ: hiếu, hỉ, ma chay, sinh nhật, 8/3...
- Lương tháng 13...
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.