Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng số lượng nhân sự theo kế hoạch và theo nhu cầu phát sinh của phòng Kinh Doanh Nội Địa đảm bảo đáp ứng đúng thời hạn theo thủ tục Tuyển dụng gồm (80%):
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, tìm kiếm ứng viên.
- Thực hiện phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
- Chuẩn bị cho phòng ban chuyên môn thực hiện phỏng vấn.
- Theo dõi và thông tin kết quả tới ứng viên.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng (20%):
- Tham gia hỗ trợ chương trình truyền thông/ quảng bá thông qua các kênh (online/offline) để tăng cường sự nhận biết của ứng viên tiềm năng đối với thương hiệu nhà tuyển dụng Công ty.
- Truyền thông qua các kênh về tuyển dụng của Công ty: Website tuyển dụng, Social Media (Facebook, Tiktok, Linkedin), các website dịch vụ nhân sự và thực hiện các công tác đăng tải thông tin, quảng cáo, duy trì, cập nhật nội dung và phản hồi ứng viên.
- Tham gia hỗ trợ các chương trình quảng bá thương hiệu tuyển dụng như chăm sóc trải nghiệm ứng viên, tổ chức, tham dự hội chợ nghề nghiệp
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan.
- Có từ 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment) cho các vị trí như Sales, nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh thị trường kênh GT và MT.
- Khả năng đọc hiểu và giao tiếp tiếng Anh ở mức ổn
Hình thức
Nhân viên chính thức
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
