Mô Tả Công Việc
A. :1. Quản lý và điều hành chung:• Chịu trách nhiệm toàn diện về chất lượng giáo dục, hành chính và các hoạt động khác của trường.• Chủ trì lập kế hoạch chiến lược phát triển bền vững của nhà trường và kế hoạch năm học; tổ chức thực hiện, giám sát và đánh giá hiệu quả.• Phân công, chỉ đạo, giám sát và hỗ trợ các Phó Hiệu trưởng, Khối trưởng, giáo viên và nhân viên trong việc thực hiện nhiệm vụ.• Đảm bảo tuân thủ các quy định hiện hành của Bộ/Sở Giáo dục & Đào tạo và các cơ quan quản lý khác.2. Phát triển chương trình & chất lượng giáo dục:• Xây dựng, phát triển và triển khai các chương trình học thuật tiên tiến, đáp ứng tiêu chuẩn quốc gia và hội nhập quốc tế.• Chỉ đạo và thúc đẩy đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng hiệu quả công nghệ giáo dục để nâng cao chất lượng học tập và trải nghiệm cho học sinh.• Kiến tạo môi trường học tập an toàn, truyền cảm hứng, nơi mỗi học sinh được tôn trọng và có cơ hội phát huy tối đa tiềm năng cá nhân.3. Quản lý đội ngũ nhân sự:• Tham gia công tác tuyển dụng, bố trí, đánh giá, đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên, nhân viên đạt chuẩn về chuyên môn và vững vàng về nghiệp vụ.• Xây dựng văn hóa và môi trường làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sự hợp tác, sáng tạo, tinh thần học hỏi và đổi mới.• Đánh giá định kỳ hiệu suất làm việc và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng thành viên trong trường.4. Quan hệ cộng đồng và đối ngoại:• Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ, minh bạch và hiệu quả với phụ huynh học sinh và cộng đồng.• Chủ động lắng nghe, tiếp nhận và giải quyết kịp thời các thắc mắc, góp ý, xây dựng niềm tin và và sự gắn kết giữa nhà trường và gia đình.• Tổ chức các hoạt động ngoại khóa, sự kiện cộng đồng để quảng bá hình ảnh của trường.5. Kiểm tra và báo cáo:• Tổ chức kiểm tra, giám sát chất lượng giáo viên và đánh giá hiệu quả tổng thể của các hoạt động giáo dục.• Phối hợp với phòng ban liên quan trong công tác quản lý tài chính, sử dụng hiệu quả và tối ưu các nguồn lực của nhà trường.• Lập và trình báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên và các cơ quan quản lý nhà nước.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
B. Yêu cầu đối với ứng viên:1. Bằng cấp và kinh nghiệm:• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Sư phạm, Quản lý Giáo dục hoặc lĩnh vực liên quan.• Có chứng chỉ bồi dưỡng năng lực quản lý giáo dục phù hợp với cấp học Trung học Cơ sở.• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành giáo dục, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao (Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng) tại trường trung học Cơ sở.• Có kinh nghiệm làm việc tại các trường quốc tế hoặc song ngữ.2. Năng lực chuyên môn:• Nắm vững các quy định pháp luật hiện hành về giáo dục Trung học Cơ sở và chính sách đổi mới giáo dục.• Có tư duy chiến lược xuất sắc, khả năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc một cách khoa học, hiệu quả.• Thành thạo tiếng Anh (giao tiếp và chuyên môn).• Sử dụng thành thạo công nghệ thông tin và các phần mềm quản lý giáo dục hiện đại.3. Kỹ năng cá nhân và lãnh đạo:• Khả năng lãnh đạo truyền cảm hứng, xây dựng và phát triển đội ngũ vững mạnh • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và xử lý tình huống xuất sắc.• Có tầm nhìn, sự nhiệt huyết, tận tâm với sự nghiệp giáo dục và tinh thần trách nhiệm cao.• Khả năng làm việc dưới áp lực cao và ra quyết định kịp thời.C. Quyền lợi:1. Mức lương, thưởng và chế độ đãi ngộ cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.2. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hợp tác và đề cao sự sáng tạo.3. Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ.4. Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà trường và luật lao động.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.