Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Coding HTML, CSS , JS, JQuery
Cài đặt và tuỳ biến WordPress
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Cài đặt và tuỳ biến WordPress
Yêu Cầu Công Việc
•Sử dụng Photoshop, Illustrator thành thạo.
•Coding HTML, CSS responsive mà không sử dụng bootstrap.
•Có nhiều kinh nghiệm về HTML5, CSS3, OOCSS là lợi thế.
•Có kinh nghiệm viết CSS với SASS và GULP là một lợi thế.
•Sử dụng thành thạo GIT, SVN.
•Biết cài đặt và tuỳ biến WordPress là một lợi thế.
•Yêu thích công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận.
•Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
•Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, chịu được áp lực cao, sẵn sàng làm việc thêm giờ nếu công việc yêu cầu.
•Ưu tiên ứng viên đã tham gia các dự án cho thị trường Nhật Bản và biết tiếng Nhật.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
•Coding HTML, CSS responsive mà không sử dụng bootstrap.
•Có nhiều kinh nghiệm về HTML5, CSS3, OOCSS là lợi thế.
•Có kinh nghiệm viết CSS với SASS và GULP là một lợi thế.
•Sử dụng thành thạo GIT, SVN.
•Biết cài đặt và tuỳ biến WordPress là một lợi thế.
•Yêu thích công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận.
•Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
•Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, chịu được áp lực cao, sẵn sàng làm việc thêm giờ nếu công việc yêu cầu.
•Ưu tiên ứng viên đã tham gia các dự án cho thị trường Nhật Bản và biết tiếng Nhật.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
Làm việc từ thứ hai đến thứ sáu, sáng T7 (nếu công việc yêu cầu).
•Bắt đầu: 8:00 – 9:00
•Nghỉ trưa: 11:30 – 13:00
•Kết thúc: 17:30 – 18:30 (sau 8 tiếng làm việc)
•Mức thu nhập cạnh tranh: 350 - 1200 USD / 1 tháng (tuỳ thuộc vào năng lực của ứng viên).
•Tổng lương năm: 13 tháng lương + thưởng cuối năm.
•Số ngày nghỉ: 12 ngày / năm (nếu cuối năm chưa sử dụng hết ngày phép công ty sẽ quy đổi ra tiền để thanh toán cho nhân viên).
•Chế độ xét tăng lương: Công ty sẽ đánh giá công việc và xét lương nhân viên vào tháng thứ 06 và tháng 12 của năm.
•Chế độ du lịch hàng năm cùng gia đình hoàn toàn miễn phí.
•Chế độ nghỉ sau sinh khi nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi dành cho nhân viên nữ.
•Chính sách dành cho lao động nam có vợ sinh con.
•Phụ cấp công tác nước ngoài, công tác phí trong nước.
•Phụ cấp tiếng Nhật (không áp dụng cho BrSE và Comtor):
+ N4: 1.000.000 đồng
+ N3: 2.000.000 đồng
+ N2: 3.000.000 đồng
+ N1: 5.000.000 đồng
•Phụ cấp Scrum Master: 1.000.000 đồng / tháng.
•Phụ cấp team building: 200.000 đồng / tháng
•Bắt đầu: 8:00 – 9:00
•Nghỉ trưa: 11:30 – 13:00
•Kết thúc: 17:30 – 18:30 (sau 8 tiếng làm việc)
•Mức thu nhập cạnh tranh: 350 - 1200 USD / 1 tháng (tuỳ thuộc vào năng lực của ứng viên).
•Tổng lương năm: 13 tháng lương + thưởng cuối năm.
•Số ngày nghỉ: 12 ngày / năm (nếu cuối năm chưa sử dụng hết ngày phép công ty sẽ quy đổi ra tiền để thanh toán cho nhân viên).
•Chế độ xét tăng lương: Công ty sẽ đánh giá công việc và xét lương nhân viên vào tháng thứ 06 và tháng 12 của năm.
•Chế độ du lịch hàng năm cùng gia đình hoàn toàn miễn phí.
•Chế độ nghỉ sau sinh khi nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi dành cho nhân viên nữ.
•Chính sách dành cho lao động nam có vợ sinh con.
•Phụ cấp công tác nước ngoài, công tác phí trong nước.
•Phụ cấp tiếng Nhật (không áp dụng cho BrSE và Comtor):
+ N4: 1.000.000 đồng
+ N3: 2.000.000 đồng
+ N2: 3.000.000 đồng
+ N1: 5.000.000 đồng
•Phụ cấp Scrum Master: 1.000.000 đồng / tháng.
•Phụ cấp team building: 200.000 đồng / tháng
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
