[Hồ Chí Minh] Nhân Viên Bảo Vệ Lương Cao

- Theo luật lao động + chính sách công ty
- Hỗ Trợ Nhà Ở Miễn Phí
- Nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ Bảo hiểm tai nạn 24h/24h ngay khi ký hợp đồng.
- Lương Khởi điểm: 5.000.000 ( chưa kể hỗ trợ theo từng vị trí)
- Công ty hiện nay đang có rất nhiều chi nhánh tại Hà Nội, Cần Thơ, Đồng Nai.
- Ký hợp đồng chính thức sẽ có thu nhập ổn định từ 04 triệu đến 07 triệu/tháng
- Có ca 8 tiếng cho sinh viên và những lao động thời vụ
- Phỏng Vấn Và Bố Trí Công Việc Ngay Trong Ngày
- Hỗ trợ ứng trước tiền ăn hàng tháng.
- Môi trường làm việc lịch sự, xanh, sạch đẹp chủ yếu là các tòa nhà, khu đô thị ( Công ty chúng tôi không có công trường, nhà máy, xí nghiệp, siêu thị nhưng nơi có độc an toàn thấp)
- Hiện nay Nhân viên chủ yếu làm việc tại Hà Nội, công ty không có mục tiêu tại ngoại tỉnh nên người lao động không cần phải lo lắng về vấn đề đang làm ở tỉnh này bị điều chuyển đi tỉnh khác.
- Nhân viên khi vào làm việc không phải lo lắng về vấn đề công ty thu các khoản ngoài lương, hay phạt biên bản vì công ty có chế độ thưởng phạt rõ ràng hầu hết là nhắc nhở để nhân viên rút kinh nghiệm vì công ty luôn mong muốn người lao động làm việc gắn bó lâu dài với công ty.
- Nhân viên không cần bằng cấp, chỉ cần nhiệt tình và gắn bó với công ty là có khả năng thăng tiến. Định kỳ 3 tháng công ty có các đợt bình xét lên vị trí ca trưởng, chỉ huy trưởng một lần.
- Công ty đóng BHYT, BHXH đầy đủ cho người lao động, đóng đủ thời hạn BH người lao động có lương hưu khi về già. Ngoài ra công ty còn ký kết hợp đồng với các công ty bảo hiểm nhân thọ mua thêm cho người lao động bảo hiểm thân thể, đây là sự quan tâm của Ban lãnh đạo công ty đối với nhân viên không phải công ty nào cũng có.
- Được hưởng phép chế độ 12 ngày/năm (Người lao động nghỉ nhưng được tính lương bình thường).
- Cung cấp - hỗ trợ nhà trọ cho nhân viên từ khi đào tạo đến khi đi làm, kể cả khu vực thành phố.
- Miễn phí đào tạo huấn luyện do công ty thực hiện.

* CHÍNH SÁCH VÀ QUYỀN LỢI CỦA CÔNG TY VÂN LONG
1. Sinh nhật : 100.000đ
2. Hiếu hỉ : 500.000đ
3. ốm đau(3 ngày trở lên nằm viện) : 500.000đ
4. Thai sản: 500.000đ+BHXH
5. Quốc tế phụ nữ mùng 08/03 : 100.000đ
6. Ngày 30/04-01/05, ngày 02/09: 100.000đ
7. Tết thiếu nhi 1/6 và tết trung thu : 100.000đ/cháu dưới 13 tuổi và 100.000đ/ cháu dưới 15 tuổi
8. Nghỉ mát năm : Tùy tình hình thực tế.
9. Phát phần thưởng học sinh giỏi cho toàn bộ con em cán bộ và nhân viên VSC:HS suất sắc: 500.000đ, HS giỏi: 300.000đ, HS tiên tiến: 100.000đ