HO - Chuyên Gia Quản Lý Hiệu Suất Nhân Sự (Senior Level)

1. Trình độ Học vấn - Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Kinh tế- Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên môn tiếng Anh- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excl, powerpoit,…)2. Năng lực:2.1 Kiến thức/Chuyên môn:- Kiến thức về phát triển tổ chức, quản lý hiệu suất (BSC, MBO, KPI, OKR,…)- Nắm bắt các xu thế phát triển trong ngành quản lý nhân sự, phát triển tổ chức và quản trị hiệu suất- Khả năng đọc hiểu số liệu kinh doanh, cơ cấu tổ chức và chức năng, nhiệm vụ đi kèm - Khả năng phân tích và ứng dụng dữ liệu trong việc ra quyết định2.2 Kỹ năng:- Kỹ năng hoạch định, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch- Kỹ năng đào tạo/huấn luyện- Kỹ năng đàm phán/thuyết phục- Kỹ năng quản lý xung đột/mâu thuẫn- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả- Tư duy sáng tạo, cải tiến3. Các Kinh nghiệm Liên quan:- 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực: Phát triển tổ chức, Quản lý hiệu suất, Đo lường hiệu quả hoạt động- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường Ngân hàng liên quan đến chỉ tiêu kinh doanh, chỉ tiêu vận hành - Khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu khó, tinh thần cầu tiến, trung thực và cam kết mục tiêu tổ chức