HR & Admin Executive (Chinese)

1. 人事管理• 制定并实施人事政策及流程。• 负责薪资计算、社保及相关事务。• 负责招聘、培训、人才发展及人力资源规划。• 作为员工与管理层之间的沟通桥梁。2. 行政管理• 负责公司资产、办公用品及设备管理。• 组织内部活动，维护和发展企业文化。• 监督和管理供应商服务合同。• 管理档案和重要文件，确保符合法律法规和公司规定。• 接待领导，安排交通、预订酒店及支持出差行程。1. Quản lý nhân sựo Xây dựng và tổ chức triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.o Thực hiện công tác tính lương, bảo hiểm xã hội và các nghiệp vụ liên quan.o Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, xây dựng kế hoạch nhân lực.o Đóng vai trò kết nối, đối thoại giữa nhân viên và ban lãnh đạo.2. Quản lý hành chínho Quản lý tài sản, văn phòng phẩm và trang thiết bị công ty.o Tổ chức sự kiện nội bộ, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp.o Kiểm soát và quản lý hợp đồng dịch vụ với nhà cung cấp.o Quản lý hồ sơ, tài liệu quan trọng, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và nội quy công ty.o Tiếp đón lãnh đạo, sắp xếp phương tiện di chuyển, đặt khách sạn và hỗ trợ lịch trình công tác.QUYỀN LỢI VÀ PHÚC LỢI 1. Mức lương: từ 15-25 triệu VND2. Đóng BHXH theo quy định, du lịch công ty, nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước;2. Thưởng cuối năm, thưởng lễ, Tết, quà sinh nhật cho nhân viên3. Bảo hiểm sức khỏe Extra medical insurance, khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên.4. Phụ cấp điện thoại, ăn trưa, gửi xe, thưởng chuyên cần.5. Có cơ hội được ra nước ngoài đào tạo.6. Thời gian làm việc: 08h15-17h15 từ thứ 2 đến thứ 6 7. Hưởng 12 ngày phép/năm