Mô Tả Công Việc
- Supervise the development and implementation of HR initiatives and systems
- Provide counseling on policies and procedures to staff
- Supervise the management of disciplinary and grievance issues
- Review employment and working conditions to ensure legal compliance
- Performing administrative tasks
- Organizing and managing new employee orientation, on-boarding, and training programs
- Covering all legal compliance for Admin & HR requirements
- Reviewing procedures for employee safety, welfare, wellness and health
- Oversee daily duties of employees to ensure that quality standards are being met and proper procedures are being followed
- Give guidance to employees in handling errors, problems, complaints and/or disputes
- Perform employee evaluations and make recommendations on personnel actions, such as promotions or firing
- Implement company or departmental policies, procedures and quality/service standards
- Others task required by manager.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học
Chuyên môn: Chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc cử nhân kinh tế chuyên ngành Nhân sự
Ngoại ngữ: Anh văn
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai tổ chức thực hiện kế hoạch.
Kỹ năng đàm phán, hùng biện - chống đỡ các ý kiến phản bác.
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng.
Vi tính văn phòng: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Worrking time: Monday to Saturday morning
- Provide laptop
- Allowances, bonus following Company’s policy.
Mức lương
Từ 20 đến 25 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.