Mô Tả Công Việc
Be in charge for overall HR and Admin tasks assigned by company/ Group such as:-
- Developing human resources periodically with full-cycle recruitment.
- Being a moderator between the Company and the Employee. Any matter of the employee or the company shall be passed to both the parties via the HR channel only.
- Gradually pick up the role as a part of Compensation & Benefit in charge : OT / Incentive computation/ Social Insurance/ Health Insurance/ Unemployment Insurance.
- Organizing the training courses for new staffs.
- Organizing the events/ training/ annual holidays/ Team Building for employees if any
- Ensuring that employees are updated with the company new policy, procedures in order tompromote internal communication
- Directly finding and dealing with all vendors: uniform, stationery, furniture,…
- Other duties as required by the Board of Directors / HRM
- Sending periodical report to HRM for being sure of all assignemnt are well consulted/ supported in helping the duties completed as per commitment.
Yêu Cầu Công Việc
- Education: Bachelor's degree in the relevance major.
- Working experience: At least 2-years working experience in the same position
- Communication skills in English
- Advanced knowledge in MS Excel, Outlook
- Attention to detail, positive attitude, proactive and honesty.
- Excellent communication and teamwork skills.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 tới thứ 6 (không tăng ca)
- Lương tháng 13
- 14 ngày phép 1 năm
- Được đóng BHXH theo luật định
- Môi trường làm việc nước ngoài năng động
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị để làm việc thật tốt
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.