Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng các chiến lược, kế hoạch nhân sự cho toàn chi nhánh Sun Asterisk Đà Nẵng
- Quản lý định biên, ngân sách các bộ phận trong chi nhánh
- Tư vấn đội ngũ quản lý trực tiếp các vấn đề liên quan đến chiến lược nhân sự, quản lý hiệu suất và career path cho nhân viên và triển khai các chính sách phát triển nhân tài
- Triển khai các chính sách, quy trình nhân sự liên quan đến công tác bố trí, sắp xếp và quản lý nhân sự
- Nắm bắt, quản lý và giải quyết các vấn đề liên quan tới nhân sự nội bộ
- Phối hợp chặt chẽ với quản lý bộ phận và nhân viên để cải thiện mối quan hệ công việc, xây dựng tinh thần, tăng năng suất và động lực cho nhân sự nội bộ
Yêu Cầu Công Việc
- Ít nhất 5-8 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nhân sự (Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý size đơn vị từ 300 trở lên)
- Có kiến thức, khả năng và kinh nghiệm xử lý các vấn đề nhân sự phức tạp, bao gồm các vấn đề liên quan đến phúc lợi, phân tích cấu trúc tổ chức, quan hệ lao động, quản lý hiệu suất và động lực, Luật Lao động…
- Critical thinking và logical thinking tốt
- Có khả năng lắng nghe và linh hoạt trong giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốtKhả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt
- Có khả năng quản lý đội nhóm là 1 lợi thế
- Có định hướng phát triển theo mô hình HRBP
- Kỹ năng tiếng Anh tốt
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường IT và hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm
Địa điểm làm việc
- Đà Nẵng: Tầng 4, tòa FHome Building, số 16 Lý Thường Kiệt, Hải Châu
Hình thức
Quyền Lợi
Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:
- Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
- Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
- Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
- Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
- Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
- Trao quyền làm chủ
- Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)
- Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,…
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Lương thoả thuận, cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
- Lương tháng 13 & thưởng performance
- Performance review: 2 lần/năm
- Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun Care
- Chế độ thâm niên
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ - Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
