HR Executive

1. Tuyển Dụng (30%)
- Lên kế hoạch tuyển dụng cho Công ty
- Tìm kiếm ứng viên, chọn lọc hồ sơ và sắp xếp phỏng vấn ứng viên phù hợp
- Thực hiện các công việc tiếp nhận Nhân viên mới
2. Đào tạo (30%)
- Đào tạo Định hướng cho Nhân viên mới
- Lên kế hoạch đào tạo Tiếng Anh và dạy Tiếng anh cho Nhân viên
- Tìm kiếm những đối tác đào tạo bên ngoài để đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho Nhân viên
3. Quan hệ lao động (20%)
- Lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện nội bộ tại Công ty
- Chịu trách nhiệm truyền thông nội bộ tại Công ty
4. Các công việc khác (20%)
- Làm giấy phép lao động, visa cho chuyên gia nước ngoài
- Lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động
- Các nhiệm vụ khác do Trưởng Bộ Phận giao