HR Executive

1/ C&B (40%)- Giải quyết các thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thất nghiệp....- Tổ chức khám sức khỏe hàng năm cho công ty;- Quản lý các danh sách, tài liệu, quy trình nhân sự;- Giải quyết các thủ tục và quá trình chấm công hàng tháng;- Giải quyết các chế độ, phúc lợi khác cho nhân viên;2/ Admin(30%)- Chuẩn bị tài liệu, giấy tờ làm việc với các cơ quan nhà nước;- Tổ chức các sự kiện nội bộ công ty;- Các công việc khác được giao;3/ Recruitment(30%)- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng.- Tổ chức tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, hướng dẫn onboard cho nhân sự mới.- Làm báo cáo tuyển dụng, xây dựng định biên nhân sự hàng năm.