HR Generalist

Phối hợp chặt chẽ với Quản lý dự án sắp xếp, điều động và đảm bảo nhân sự cho hoạt động kinh doanh của công ty và dự án.
Thực hiện theo đúng quy trình trong công tác tuyển dụng nhân sự.
Thực hiện các công tác giữ chân, phát triển, thu hút và các vấn đề nhân sự khác (bổ nhiệm, đào tạo, đánh giá, chấm dứt HĐLĐ, kỷ luật, khen thưởng,...).
Phụ trách, quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu nhân sự, tính lương, chấm công, BHXH, PIT.
Kịp thời truyền thông nội bộ đến nhân viên công ty hoạt động của công ty, chính sách phúc lợi, đảm bảo thông tin nhân sự và công ty được chuyển tải chu đáo và minh bạch đến các cấp.
Thực hiện các hoạt động event, truyền thông nội bộ và quản lý các trang mạng xã hội của Công ty.
Quản lý công tác hành chánh văn phòng.
Thực hiện các công khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.