Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện công việc tuyển dụng.
- Hoạt động PR, truyền thông nội bộ, xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
- Xây dựng quy chế, chính sách, đảm bảo cho nhân sự thực hiện những chính sách, văn hóa, kỷ luật cho công ty.
- Quản lý trang thiết bị tài sản công ty.
- Hỗ trợ tổ chức sự kiện công ty.
- Công việc khác do quản lý yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị/Luật/Nhân sự/Kinh tế hoặc các ngành liên quan (ưu tiên NEU, FTU).
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng vị trí IT.
- Am hiểu các kênh tuyển dụng, trang mạng xã hội.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, kỷ luật trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Salary + Benefit (ăn trưa, xăng, thể thao...), thưởng cuối năm.
- Health and fitness: Hoa quả tươi, bánh kẹo tại văn phòng. Công ty trả tiền sport benefit (75%, max 200.000đ/tháng) tuỳ chọn cho nhân viên.
- Meal and gas: Tiền ăn trưa 40.000đ/ngày, tiền xăng đi lại.
- Insurance: được tham gia BHXH theo quy định pháp luật.
- Teambuiling/Camping hàng năm.
- Speed-up: Review lương thường xuyên. Không có month at level.
- Monthly Retrospective: Review công việc hàng tháng.
Mức lương
Từ 7 đến 9 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
