HR Leader - Trưởng Nhóm Nhân Sự (Lương 18-20 Triệu)

1- Tuyển Dụng ( 20%)- Xác định nhu cầu tuyển dụng trong dự án dựa trên tình hình thực tế của dự án hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,…- Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của dự án.- Thực hiện quy trình tuyển dụng của dự án.- Tham gia cải tiến chính sách quản trị, thu hút và phát triển nguồn nhân lực2- Công tác nhân sự (70%)- Thực hiện công tác chấm công, hỗ trợ tính lương, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên;- Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH;- Thuế thu nhập cá nhân: Đăng ký mã số thuế, đăng ký người phụ thuộc, quyết toán thuế thu nhập cá nhân;- Theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung...- Thực hiện các thủ tục: Ký kết hợp đồng lao động, giải quyết thôi việc, bàn giao nhân sự, truyền thông chính sách Công ty;- Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự;- Thúc đẩy các chương trình nhân sự để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả, hạn chế xảy ra xung đột, góp phần vào việc xây dựng văn hóa Công ty;- Tổ chức và trực tiếp tham gia vào các khóa đào tạo nhân sự nội bộ;- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.3- Công tác hành chính (10%)- Trực tiếp quản lý và điều phối việc hành chính, văn thư, lưu trữ hồ sơ tài liệu;- Phụ trách công tác mua sắm; công tác quản lý tài sản của Công ty;- Xây dựng các văn bản, quy định, quy trình trong công tác quản lý Hành chính;- Kiểm soát việc mua sắm, chi tiêu của phòng tổ chức hành chính và các phòng ban khác; dự tính và chuẩn bị nguồn ngân sách cho các sự kiện;- Tổ chức thực hiện giám sát tuân thủ và duy trì nội quy lao động.