Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược và mục tiêu hành động theo năm, tháng, campaign để đảm bảo quản lý nguồn nhân sự tốt nhất cho công ty theo theo tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, và chiến lược kinh doanh
- Tuyển dụng nhân sự phù hợp nhất cho các vị trí theo kế hoạch phát triển của công ty
- Thực hiện các chính sách, C&B và các phúc lợi khác
- Triển khai văn hóa doanh nghiệp và tạo động lực cho nhân viên trong công ty
- Triển khai và đóng góp xây dựng các hệ thống chỉ tiêu, phân tích công việc, khung năng lực, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, hệ thống quy trình tuyển dụng….
- Đóng góp xây dựng và quản trị tài năng và lộ trình nghề nghiệp của các bộ phận trong công ty
- Quản lý văn phòng, môi trường làm việc, và triển khai các hoạt động nhân sự cần thiết khác theo kế hoạch được phê duyệt
- Báo cáo trực tiếp cho ban giám đốc về các vấn đề nhân sự và các chỉ tiêu nhân sự theo tuần, tháng, quý, năm
- Đảm bảo tính pháp lý theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Yêu Cầu Công Việc
- 2 năm kinh nghiệm làm vị trí HR Manager (kinh nghiệm làm HRM trong ngành game, IT hoặc trong các tập đoàn lớn một cách bài bản là một lợi thế lớn)
- Xuất sắc trong kỹ năng lập kế hoạch, quản lý và giám sát đảm bảo kết quả đầu ra như cam kết
- Kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm về mảng nhân sự chắc chắn
- Có trách nhiệm, làm việc theo kết quả đầu ra, Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực
- Thành thạo kỹ năng đọc hiểu tiếng anh. Du học hoặc học tập tại các trường quốc tế tại Việt Nam là một điểm cộng
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương thưởng cạnh tranh
- Đóng bảo hiểm lao động đầy đủ (xã hội, y tế, thất nghiệp)
- Tiền phụ cấp hoặc quà tặng cho các dịp như sinh nhật, sinh nở, đám cưới, ốm đau, tết trung thu, Tết Nguyên đán, 1/6 v..v
- Nghỉ phép có hưởng lương 12 ngày trong 1 năm. Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
- Du lịch hàng năm và vô vàn các hoạt động team building và những events cực chất của công ty
- Được trao đổi và thảo luận thường xuyên với người sáng lập và giám đốc điều hành của công ty, có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia trong ngành.
- Có cơ hội làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động với quy trình làm việc sáng tạo, cởi mở.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![[NESTA 83 HÀO NAM] - NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ](/images/logo_company.png){kind=logo}
