HR Manager

Công ty TNHH Xúc Tiến Thương Mại Quốc Tế Báo Đen (Báo Đen Logistics) là một trong những công ty đầu tiên tại Đà Nẵng khai thác mảng dịch vụ đặt hàng và vận chuyển hàng hoá trực tiếp giữa Trung Quốc – Việt Nam.

Báo Đen đã và đang bước vào giai đoạn: tăng trưởng và phát triển

Chính vì lý do này, chúng tôi quyết định tìm kiếm một đồng đội HRM để chia sẻ trách nhiệm và cùng nhau xây dựng một tương lai bền vững. Chúng tôi đang tìm kiếm một cá nhân có đặc điểm là người yêu thích khả năng sáng tạo, kiến tạo, và có kiến thức chuyên sâu, cùng với tinh thần xây dựng và đồng hành để thúc đẩy sự phát triển của hoạt động nhân sự tại Báo Đen.

VỊ TRÍ HR MANAGER
Địa điểm làm việc: Tầng 6, 630 – 632 Ngô Quyền, An Hải, Đà Nẵng
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)

:
1. Tuyển dụng & Thương hiệu tuyển dụng: 60%
– Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng cho toàn công ty, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự đúng thời điểm.
– Quản lý quy trình tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu, đăng JD, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, thương lượng offer
– Phát triển Employer Branding:
– Xây dựng hình ảnh doanh nghiệp trên các kênh tuyển dụng & social.
– Tổ chức/ đồng hành các hoạt động sự kiện tuyển dụng, workshop, nội dung truyền thông nội bộ.
– Thiết lập và tối ưu KPI tuyển dụng; phân tích dữ liệu để cải thiện hiệu quả và chất lượng tuyển.
2. Quản trị hiệu suất: 10%
– Phối hợp với các phòng ban để xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs).
– Theo dõi tiến độ, hỗ trợ hướng dẫn các leaders trong quá trình triển khai.
– Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao chất lượng đánh giá và hiệu quả vận hành đội ngũ.
3. Quản lý và xử lý các vấn đề liên quan tới C&B: 10%
– Thực hiện công tác kiểm tra lương – thưởng – BHXH – thuế TNCN & hồ sơ nhân sự đúng quy định
– Hỗ trợ các công việc phát sinh liên quan đến KPI, lộ trình thăng tiến
4. Quản lý & phát triển hệ thống đào tạo: 20%
– Quản lý hệ thống training module hiện có của doanh nghiệp.
– Phối hợp các phòng ban cập nhật nội dung, chuẩn hoá tài liệu và đề xuất các chương trình đào tạo mới.
– Theo dõi hiệu quả đào tạo, thu thập feedback và đề xuất cải thiện.

Yêu cầu ứng viên
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm HR, trong đó có kinh nghiệm mạnh về tuyển dụng
– Có tối thiểu 1 năm giữ vai trò leader
– Có kinh nghiệm làm ở môi trường SME là lợi thế
– Có kinh nghiệm làm Employer Branding là lợi thế lớn.
– Hiểu biết về hệ thống đánh giá hiệu suất và quy trình đào tạo nội bộ.
– Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, có tư duy phân tích
– Tư duy tích cực, linh hoạt, sẵn sàng thử nghiệm và tối ưu.
– Phong cách làm việc chi tiết, chỉnh chu
– Tư duy hệ thống, logic
– Kỹ năng làm việc với con người tốt: lắng nghe, thấu hiểu, thuyết phục

Quyền lợi
1. Thu nhập hấp dẫn: 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ
2. Các phúc lợi khác:
– Được đào tạo về sản phẩm, chuyên môn và đào tạo nâng cao kỹ năng làm việc với khách hàng.
– Được duyệt chi ngân sách cho các buổi đào tạo ngoài công ty
– Được tham gia các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng và tư duy quản trị công việc
– Chế độ làm việc online 4 buổi/tháng
– Chế độ 12 ngày phép năm, và 12 ngày phép bổ sung
– Đóng BHXH ngay từ tháng đầu tiên khi trở thành nhân viên chính thức.
– Hưởng lương tháng 13, thưởng Lễ, nghỉ Lễ Tết,..
– Thưởng nóng với thành tích vượt trội
– Thưởng các dịp lễ lớn
– Company trip
– Đồ ăn nhẹ miễn phí tại văn phòng
– Tổ chức sinh nhật, tổ chức các ngày lễ 8/3, 20/10
– Các hoạt động thể thao nâng cao sức khỏe định kỳ
– Môi trường trẻ trung, năng động, cởi mở

Cách thức ứng tuyển
- Ứng tuyển tại link: https://s.dn43.vn/do4fnt8
- Hoặc Xem JD và ứng tuyển tuyển tại đây: https://tuyendung.baoden.vn/
- Hotline: 034.257.1688‬ - nhấn phím 3 (BP. Tuyển dụng)