Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
• Handle full cycle of recruitment activities (Vietnam and overseas).• Labor contract follow up and issuance for employees in overseas sales office.• Follow up the performance management system and advise Head of Department regarding performance evaluation.• Check and advise on Business trip claims as per Business trip policy.• Assist Human Resource Supervisor in drafting and revising procedures & policies other matters.• Make reports.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
• University Graduation, preferably in Business Administration or Human Resources• At least 3 years of experience in HR function, especially in Recruitment• Proficient in MS Office applications and Company ERP system• Good English communication
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
