Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Recruitment- Proactive search CVs from different channels & social networks and approach candidates for job interview invitation- Conduct interview to scan candidates’ qualifications based on the line managers’ requirements, and arrange face-to-face interview with line managers- Interview result following up and preparing for new employee onboarding- Record candidates’ database and update recruitment record database timely and accurately- Settle expense related to recruitment activities- Prepare recruitment report2. Employer branding- Create contents for employer branding activities- Cooperate with Marketing team for LinkedIn content management3. Outsourcing (OS) management- OS employees database management- Contract and paper works- OS expense management4. Support company activities and other HR Tasks when required
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
- Have experience in HR fields for about 2~3 years and desire to develop professionally in HR- Good English and Vietnamese communication skills- Good computer skills (Microsoft office (PowerPoint & Excel), Canva, …)- Have a high sense of responsibility and accountability- Be proactive, sociable and positive
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
