Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Position level (AM up) will be offered based on candidate’s experience and capability.Key Responsibilities:• Manage full-cycle recruitment for both manufacturing and back-office roles.• Lead and support the recruitment team to achieve hiring goals.• Develop recruitment strategies and improve hiring processes.• Coordinate with departments to plan and prioritize manpower needs.• Oversee candidate experience, offer process, and onboarding.• Represent the company in job fairs, campus events, and external partnerships.• Monitor recruitment metrics, analyze turnover, and report to management.• Ensure compliance with audit and internal recruitment standards.• Drive employer branding across recruitment channels.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Requirements:• Bachelor’s degree in HR, Business, or related field.• Strong English communication skills (written and verbal).• Minimum 5 years of recruitment experience• Experience in manufacturing or high-volume recruitment is a strong plus.• Leadership experience preferred.• Strong communication, planning, and strategic thinking skills.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
