HR Specialist/ Chuyên Viên Nhân Sự ( Tiếng Anh hoặc Tiếng Hàn, Đồng Văn – Ninh Bình, Công Ty Mới Thành Lập – Có Xe Đưa Đón)

1. Tuyển dụng- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng.- Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;2. C&B- Thực hiện thanh toán chế độ chính sách cho NLĐ: Tiền lương, tiền thưởng, BHXH, thuế TNCV và các chế độ chính sách liên quan.3. Quản lý nhân sự- Tiếp nhận, kiểm tra, cập nhật thông tin vào hệ thống cơ sở dữ liệu- Quản lý lưu trữ và quản trị hệ thống hồ sơ nhân sự- Thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự: Điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm; Thủ tục ký kết, gia hạn HĐLĐ; Thủ tục nghỉ việc;4. Quy trình và phần mềm nhân sự:- Hiểu và có khả năng xây dựng quy trình nhân sự là một lợi thế.- Sử dụng thành thạo hoặc đã từng sử dụng phần mềm nhân sự là một lợi thế.- Biết hoặc kinh nghiệm đã viết và hoàn thiện văn bản, quy trình là một lợi thế- Đề xuất điều chỉnh, cải tiến nhằm sử dụng tối ưu hệ thống phần mềm.5. Đào tạo và phát triển- Tổ chức thực hiện các chương trình đánh giá nhân sự, đánh giá hiệu suất- Tổng hợp thông tin, phân tích và lập kế hoạch đào tạo nhân sự- Đề xuất, xây dựng và thực hiện các kế hoạch phát triển nhân sự6. Quan hệ lao động- Giải quyết thắc mắc về giao kết quan hệ lao động- Giải quyết kỷ luật lao động- Hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động phát sinh7. Báo cáo, Công việc khác- Thực hiện các loại báo cáo liên quan đến công việc được giao - Phối hợp tổ chức các sự kiện của Nhân sự (tiệc cuối năm, các chuyến đi công ty…)- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.