Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Talent Acquisition- Collaborate to prepare HR needs and cost planning per year- Implement the hiring and selection to ensure the hiring process- Prepare and implement plan & activities for promoting employer branding- Implement onboarding package- Prepare equivalent reports2. Talent Development:- Collaborate to build up people development plans- Build and implement performance management system- Build and implement training & development programs. Monitor, evaluate and quality control.- Implement training communication
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
• Minimum of 2 years of experience in talent development. performance management or HR training.• Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, or related field.• Good at English is preferred• Excellent communication and interpersonal skills.• Ability to work independently and team workBenefits:• Attractive income• Bonus equivalent maximum 4 months' salary per year• Employee 24/7 Health Insurance• Career advancement• Opportunities to Enhance Your Skills and Career• Professional Work Environment• Attend company-sponsored events and team-building activities
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
