Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng theo tháng/quý/năm.Lên kế hoạch training hướng dẫn hội nhập dành cho nhân viên mới toàn Công ty (nội quy, quy định, chế độ chính sách, VHDN).Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.Phổ biến, đề xuất điều chỉnh các quy định, nội quy lao động, các giá trị cốt lõi, văn hóa công ty.Khai báo BHXH và biến động nhân sự theo quý/ tháng đến cơ quan công quyền.Theo dõi và đánh giá thời gian thử việc, thời gian thực hiện HĐLĐ để đề xuất ký hoặc tái ký HĐLĐXây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.Thực hiện báo cáo đầy đủ công việc theo tháng/ Quý/ năm.Các công việc khác được phân công.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại Học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh,...Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp, chuyên viên nhân sự, HRBP,...Phương pháp phân tích dữ liệu, lưu trữ, bảo vệ dữ liệu.Kiến thức Pháp luật: Lao động, Công đoàn & luật dân sự.Kiến thức về vận hành Kinh doanh, Marketing, Nhân sựKỹ năng ngôn ngữ, giao tiếp thuyết phục, sắc sảoKỹ thuật giải quyết xung đột, giải quyết phàn nàn, giải quyết các vấn đề nhân sự,...Khả năng quản trị nhân sự, quản trị con người, tạo động lực cho nhân viênCó tư duy nhanh nhạy, nhạy bén với cảm xúc con người, tư duy phản biện cao
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương: từ 13-17tr tùy theo năng lực và kinh nghiệmNgày nghỉ: 12 ngày nghỉ phép/nămTham gia BHXH, BHYT, BHTN, Chế độ ốm đau, ma chay, hiếu, hỷ,...Khám sức khỏe định kỳ hàng nămTeambuilding, company trip và các event hoạt động nội bộ của công tyThưởng các dịp Lễ và Tết; thưởng lương tháng 13, thâm niên, sinh nhật, cưới sinh,...Tham gia các chương trình, khóa huấn luyện năng cao kỹ năngPhụ cấp hàng tháng: Gửi xe
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![[THE MYTS ĐỒNG KHỞI] - SUP HK / GIÁM SÁT BUỒNG PHÒNG](https://cdn.timviecnhanh.com/asset/home/img/employer/57fdb4eb2dd62_1476244715_140x140.jpg)
