Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Phân tích dữ liệu thị trường lao động và nghiên cứu xu hướng, từ đó đề xuất các chính sách lương thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty.Thiết kế và triển khai các chính sách thu nhập, cập nhật các chính sách lương định kỳ.Thiết kế và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) phù hợp với từng vị trí công việc và mục tiêu của công ty.Thu thập, phân tích và báo cáo chi phí nhân sự định kỳ theo từng bộ phận, vị trí công việc và khoản chi.Phân tích xu hướng chi phí nhân sự và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí.Chủ động đánh giá và kiểm soát các cơ chế thưởng/phạt tác động đến thu nhập nhân viên.Thiết kế, đề xuất triển khai các chương trình đánh giá và giữ chân nhân tài phù hợp với giai đoạn phát triển của công ty.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quanÍt nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan đến Total Rewards, Workforce Planning, HRBPKỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốtKhả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất hợp lýKỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quảThành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp của ngành logisticLương thưởng cạnh tranh, phù hợp với năng lựcChế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luậtMôi trường làm việc năng động, thân thiệnCơ hội thăng tiến rõ ràng
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![[Melia Vinpearl Phu Quoc] CLUSTER ASSISTANT E - COMMERCE MANAGER / TRỢ LÝ QUẢN LÝ THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ VÙNG - Based in Ho Chi Minh City](/images/logo_company.png){kind=logo}
