HRBP Specialist

I. YẾU TỐ BỀ NỔI1. Độ tuổi: 25 – 40 tuổi.2. Giới tính: Nam, nữ.3. Giọng nói: không nói ngọng, không nói lắp,…4. Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành.5. Chứng chỉ: Không yêu cầu;6. Kinh nghiệm: - Bắt buộc: Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực phát triển tổ chức (OD), HRBP, hoặc tư vấn tổ chức. - Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm thiết kế hệ thống KPI, giám sát và nâng cao hiệu quả hoạt động toàn hệ thống trong các hệ thống chuỗi bán lẻ, mỹ phẩm, thời trang hoặc các doanh nghiệp từ 500 – 1000 nhân sự. Có kinh nghiệm tham gia các dự án tái cấu trúc, xây dựng lại cơ cấu tổ chức hoặc mô hình vận hành.II. QUAN ĐIỂM, THÁI ĐỘ - Tận tâm, chủ động, nhiệt huyết với công việc; nghiên cứu, tìm hiểu và đề xuất các công việc, giải pháp kể cả khi chưa được yêu cầu.- Hành động và quyết định dựa trên lợi ích của khách hàng, tổ chức, đội nhóm;- Sẵn sàng hi sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung của tập thể.- Lắng nghe và chia sẻ chân thành, thẳng thắn trên tinh thần cởi mở, xây dựng.- Nói A làm A, làm đúng thời hạn.- Tuyên bố sự cố sớm nhất, dọn dẹp hậu quả và đưa ra cam kết mới.- Chủ động đưa ra giải pháp, không lý do, không đổ lỗi; đặt bản thân là gốc rễ của vấn đề để tìm kiếm giải pháp.- Cầu tiến, tích cực học hỏi tiếp nhận những thứ mới.- Chính trực, trung thực.III. KIẾN THỨC1. Hiểu biết sâu rộng về Organization Development: Nắm vững các lý thuyết, mô hình và phương pháp phát triển tổ chức.2. Hiểu biết sâu về quản trị hiệu suất, quản trị sự thay đổi, quản trị dự án, quản trị nhân sự hiện đại đặc biệt trong mô hình chuỗi, ngành bán lẻ.3. Kiến thức xây dựng hệ thống chính sách.4. Kiến thức về hành vi tổ chức và văn hóa doanh nghiệp.IV. KỸ NĂNG1. Kỹ năng thu thập và phân tích dữ liệu.2. Kỹ năng nhận diện và giải quyết vấn đề, xử lý tình huống.3. Kỹ năng quản lý dự án.4. Kỹ năng giao tiếp thuyết trình, xây dựng ảnh hưởng tốt ở nhiều cấp độ.5. Tư duy hệ thống và tư duy phản biện.6. Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.5. Ngoại ngữ: đọc hiểu tiếng Anh tốt, có thể sử dụng trong nghiên cứu tài liệu chuyên ngành và làm việc với tư vấn nước ngoài (nếu có).6. Kĩ năng sử dụng công nghệ và công vụ hỗ trợ: thành thạo excel, powerPoint, các công cụ vẽ sơ đồ tổ chức. Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia triển khai hệ thống ERPQUYỀN LỢI- Thu nhập: Upto 30TR- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu hỉ,…), - Được hưởng các khoản thưởng: Thưởng các ngày Lễ, Tết; thưởng tháng lương thứ 13 cố định và thưởng theo hiệu quả kinh doanh năm của Công ty.- Được tham gia các chương trình du xuân, du lịch, team building, kickoff định kỳ hàng năm.- Cơ hội được tham gia các khoá đào tạo, huấn luyện về chiến lược quản trị, chiến lược nhân sự bởi các chuyên gia hàng đầu.* Thời gian làm việc:+ Sáng: 8h30 đến 12h. Chiều 13h30 - 17h30. + Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7. Nghỉ 02 thứ 7 và các ngày chủ nhật trong tháng.* Địa điểm làm việc: Văn phòng HUD TOWER, 37 Lê Văn Lương, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội