Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Kiểm tra việc tính lương, thuế thu nhập cá nhân hàng tháng và báo cáo chi phí nhân sự hàng tháng cho Ban giám đốc và Tổng Công ty.
Giám sát việc thực hiện Bảo hiểm xã hội hàng tháng bao gồm các thủ tục tăng giảm, các chế độ ốm đau, thai sản, bảo hiểm tai nạn.
Lên dự toán chi phí nhân sự hằng năm.
Giám sát việc triển khai và theo dõi và đánh giá hệ thống phần mềm nhân sự.
Sàn lọc và quản lý việc tuyển dụng nhân sự.
Theo dõi hợp đồng lao động bao gồm lập hợp đồng lao động mới, gia hạn hợp đồng, thủ tục nghỉ việc, thanh lý hợp đồng, thực hiện hợp đồng lao động theo đúng Luật lao động.
Cầu nối quản lý và quan hệ nhân viên bằng cách giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác.
Giám sát và quản lý một hệ thống đánh giá hiệu suất thúc đẩy hiệu suất cao.
Triển khai các thông báo quy trình, quy định và chính sách nhân sự.
Tư vấn và giải quyết các yêu cầu từ bộ phận liên quan theo đúng quy định.
Triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài
Giám sát thực hiện các thủ tục kỷ luật động, thu hồi công nợ nhân viên nghỉ việc.
Thủ tục cho người lao động nước ngoài ( Work permit, Visa)
Quản lý và điều hành Công đoàn cơ sở
Nộp báo cáo liên quan cho cơ quan chính phủ theo luật lao động
Thực hiện các yêu cầu từ Ban giám đốc
Quản lý tất cả các việc liên quan đến Hành chính như: quản lý tài sản, quản lý văn phòng kho bãi, văn phòng phẩm, PCCC, vệ sinh, bảo vệ…
Xử lý hàng đền bù
Đặt vé máy bay, khách sạn cho nhân viên đi công tác
Thực hiện mua sắm theo yêu cầu của các phòng ban như vật tư vận hành, văn phòng phẩm, thiết bị IT
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ văn hóa: Đại học ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực có liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự
Ngoại ngữ: Giỏi tiếng Anh
Kỹ năng cứng:
- Phần mềm Microsoft office suite
- Giấy tờ thủ tục cho chuyên gia nước ngoài
- Kiến thức chuyên sâu về luật lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các phương pháp hay nhất về nhân sự
Kỹ năng mềm
- Kỹ năng lắng nghe tích cực, đàm phán xuất sắc
- Năng lực xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp của công ty
- Khả năng lãnh đạo
- Quản lý tốt về thời gian
- Tự tin
- Giao tiếp tốt
Thuộc tính cá nhân
- Thành thật
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Làm việc độc lập
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: 15 - 25 triệu/tháng
- Nghỉ phép năm
- Thưởng tết
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định nhà nước
- Tham gia công đoàn
Thời gian làm việc: 8h - 17h (Thứ 2 - Thứ 6), 8h - 12h (Thứ 7)
Mức lương
Từ 20 đến 30 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
