Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Duy trì, cập nhật quy định, quy trình và hồ sơ nhân sự.
- Chuẩn bị, đệ trình báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc, công ty chủ quản và công ty quản lý.
- Giám sát, chỉnh sửa hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự.
- Tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu đã phê duyệt.
- Phân tích nhu cầu nhân lực, đề xuất thay đổi phù hợp.
- Xem xét, điều chỉnh chính sách và phúc lợi nhân sự.
- Lập kế hoạch kế thừa, thăng tiến và phát triển đội ngũ nhân sự.
- Đảm bảo tuân thủ chính sách khách sạn và quy định Nhà nước.
- Tổ chức, giám sát các chương trình đào tạo nội bộ.
Yêu Cầu Công Việc
• Có bằng cấp/ chứng chỉ ngành Quản lý khách sạn hoặc Quản trị kinh doanh/Luật
• 2 – 3 kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành khách sạn.
• Có kiến thức tốt và kinh nghiệm về Luật lao động.
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên.
• Kỹ năng vi tính: sử dụng tốt vi tính văn phòng.
• Tiếng Anh: khả năng viết và giao tiếp tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
Nhân viên chính thức theo ca: 8 giờ/ngày; 24 ngày/tháng; 12 ngày Phép/Năm, thêm 1 ngày phép/5 năm làm việc
Công việc ổn định, lâu dài
Lương + KPI & tiền thưởng năng suất hàng tháng
Lương tháng 13, hỗ trợ Tết và các khoản thưởng theo kết quả kinh doanh
Cung cấp đồng phục, cơm giữa ca, phí giữ xe
Chế độ phúc lợi Công ty (thưởng lể, tết, sinh nhật, hiếu hỷ...)
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định nhà nước
Khám sức khoẻ định kỳ chất lượng cao
Tham quan học tập tiêu chuẩn 4-5 sao
Được đào tạo và có lộ trình thăng tiến nghề nghiệp.
Mức lương
Từ 12 đến 20 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![Chuyên viên Nhân sự (mảng C&B) - [The Manor Central Park]](/images/logo_company.png){kind=logo}
