Human Resources Officer

1. Nhân sự:

• Tính lương, kiểm tra bảng lương hàng tháng và nộp hồ sơ liên quan đến cập nhật và chính sách C&B.

• Phụ trách mảng Bảo hiểm xã hội, kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm.

• Phụ trách đăng ký, thay đổi và chấm dứt các hồ sơ nhân sự liên quan đến y tế và phúc lợi của Công ty.

• Phụ trách các vấn đề liên quan đến nhân sự người nước ngòai khi được yêu cầu như nơi ở, trường học, phương tiện đi lại, tái định cư, giấy phép lao động, thị thực, mở tài khoản ngân hàng, v.v.

• Làm việc các đơn vị cung cấp dịch vụ liên quan đến phạm vi công việc phụ trách

• Cập nhật thông tin nhân sự.

• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động do bộ phận tổ chức

2. Đào tạo

• Phát triển và duy trì tài liệu đào tạo, bao gồm sách hướng dẫn, hướng dẫn và tài nguyên trực tuyến.

• Chuẩn bị, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và đưa ra các khuyến nghị để cải thiện.

• Soạn thảo và chuẩn bị các quy trình Công ty

3. Công tác hành chính

4. Cung cấp bất kỳ hỗ trợ nào khác khi được yêu cầu.