IT Governance (project/porfolio managerment)

Công tác lập kế hoạch, xây dựng chính sách, quy trình, quy chế: Tham gia xây dựng các chính sách, qui trình và công cụ quản lý các hoạt động CNTT. Đề xuất các ý tưởng nhằm cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả của các hoạt động CNTT. Tham gia đóng góp ý kiến vào việc xây dựng các chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn trong lĩnh vực CNTT của Ngân hàng. Xây dựng, quản lý và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ: Tham gia việc xây dựng Kế hoạch của đơn vị hàng năm/hàng kỳ: xây dựng các chương trình, kế hoạch ngân sách và các yêu cầu tổ chức thực hiện phù hợp. Tham gia phân tích, xây dựng chiến lược CNTT trình GĐ Khối khi được yêu cầu. Lập kế hoạch triển khai, theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả hoạt động của các hoạt động, các đơn vị trong Khối CNNH hàng tháng, hàng Quý, hàng năm. Phối hợp với các Khối và các đơn vị liên quan thực hiện xây dựng, định hướng, cải tiến các quy trình nghiệp vụ theo từng Khối để đảm bảo CNTT đáp ứng được yêu cầu, kế hoạch hoạt động, kinh doanh của các Khối và hỗ trợ hiệu quả các đơn vị trong ABBANK. Thực hiện các hoạt động đào tạo, hướng dẫn CBNV trong Khối về quy trình làm việc, kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ quy trình. Đo lường các chỉ tiêu chất lượng, các chỉ số hiệu quả, phân tích và cải tiến hiệu suất. Học tập và phát triển: Đề xuất với lãnh đạo trực tiếp về nhu cầu đào tạo cá nhân và của đơn vị. Thực hiện quản lý hiệu suất làm việc của cá nhân theo quy trình và quy định của ABBANK. Xây dựng môi trường thuận lợi giúp nâng cao hiệu suất làm việc của bản thân. Các công việc khác: Báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp. Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện.