IT Manager (Chuyên Môn Hạ Tầng IT Networks)

• Xây dựng và quản lý phần hạ tầng mạng của các địa điểm, bao gồm router, switch, firewall, access point và các thành phần mạng khác.• Thiết kế và triển khai các giải pháp mạng hiệu quả, bao gồm cấu hình và cài đặt hệ thống mạng mới cho các chi nhánh mới.• Giám sát việc vận hành của hệ thống core IT networks.• Giám sát việc vận hành của hệ thống cửa từ, máy in, giữ xe, hệ thống booking, hệ thống điện thoại IP của các địa điểm.• Đầu mối làm việc với các đơn vị ISPs để đảm bảo việc triển khai và cung cấp đường truyền liên tục cho hệ thống mạng.• Đảm bảo tính ổn định, hiệu suất và an toàn của mạng, bao gồm quản lý băng thông, lưu lượng và địa chỉ IP.• Hỗ trợ và giám sát việc triển khai các dự án mạng, đảm bảo tuân thủ tiến độ và đạt được các mục tiêu chất lượng.• Tiếp nhận các yêu cầu của người dung về phần IT, khắc phục sự cố mạng và xử lý các vấn đề liên quan đến mạng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.• Đảm bảo tích hợp và tương tác mạng hoạt động tốt với các ứng dụng và dịch vụ công nghệ thông tin khác trong tổ chức.• Quản lý việc cấp phát và quản lý tài nguyên IP và các tài nguyên mạng khác cho các thành viên.• Đảm bảo việc tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật và chính sách liên quan đến mạng và hạ tầng IT Network.• Đảm bảo các phương án back-up đường truyền để đảm bảo việc kết nối thường xuyên và thực hiện các biện pháp phục hồi sau sự cố mạng.• Quản lý nguồn lực của phòng nhằm phát triển đội ngũ, nâng cao năng lực, cải thiện chất lượng dịch vụ.• Quản lý, định hướng phát triển kỹ năng chuyên môn và giao việc, đánh giá hoàn thành mục tiêu của từng thành viên trong phòng.• Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & báo cáo đột xuất khi được yêu cầu của BGĐ.• Tham gia các dự án cải tiến có liên quan tới mảng IT cùng với các bộ phận phòng ban liên quan khi có yêu cầuQuyền lợi- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ- Phép năm 12 ngày/năm và theo thâm niên- Thưởng lễ: 1/1, 30/4, 2/9, tiền đồng phục..- Thưởng tháng lương 13- Tố chức tiệc vào 8/3, 20/10, tất niên...- Các chế độ khác theo Luật lao động.