IT Talent Acquisition

- Chủ động khai thác, tìm kiếm nguồn ứng viên và lập kế hoạch triển khai công tác tuyển dụng các job theo yêu cầu từ phía công ty- Xây dựng, tạo nguồn ứng viên và mở rộng liên tục nguồn ứng viên của các vị trí theo kế hoạch- Kết hợp cùng đội nhóm để hoàn thiện các công việc về thương hiệu tuyển dụng- Các công việc khác theo chỉ đạo cấp trênQUYỀN LỢI- Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc- Thu nhập 13 tháng lương/năm, thưởng kinh doanh cuối năm, thưởng Tết và các dịp lễ…- Thưởng tuyển dụng: Thưởng KPIs, thưởng nóng, thưởng headcount job khó- Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc- Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty- Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30)- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần- Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm- Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày- Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành- Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty- Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan- Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ- Tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLB Dance... - Tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm…- Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa