Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Để đáp ứng nhu cầu phát triển chúng tôi cần tuyển nhân sự vào vị trí: Trưởng phòng lập trình
- Lập kế hoạch và định hướng: Xác định mục tiêu, đặt ra kế hoạch dự án phần mềm, phân công nhiệm vụ, và quản lý nguồn lực cần thiết.
- Quản lý đội ngũ: Chịu trách nhiệm về việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển kỹ năng, và đánh giá hiệu suất của các thành viên trong đội ngũ phát triển phần mềm.
- Quản lý dự án: Theo dõi tiến độ và chất lượng dự án, đảm bảo dự án hoàn thành đúng thời hạn và đạt yêu cầu kỹ thuật.
- Giao tiếp và hợp tác: Đảm bảo giao tiếp hiệu quả giữa các nhóm phát triển, cũng như giữa nhóm phát triển và các bộ phận khác trong công ty, như kinh doanh, sản phẩm, hoạch định, v.v.
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm: Phối hợp với các nhóm kiểm thử và đảm bảo chất lượng (QA) để đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu về chức năng, hiệu năng, và bảo mật.
- Đổi mới và nâng cao kỹ thuật: Theo dõi xu hướng công nghệ mới và đề xuất giải pháp sáng tạo để cải tiến và nâng cao chất lượng sản phẩm.
- Báo cáo, tư vấn: Báo cáo tiến độ, tư vấn ban lãnh đạo
- Lập kế hoạch triển khai công việc: Xác định thời gian, nguồn lực, và phạm vi dự án, phân chia giai đoạn, xác định các mốc kiểm tra, và lên kế hoạch chi tiết cho từng giai đoạn.
- Phân công nhiệm vụ: Giao nhiệm vụ cho các thành viên trong đội, chỉ định người chịu trách nhiệm cho từng mảng công việc, và đảm bảo mỗi thành viên hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của mình trong dự án.
- Hỗ trợ đội ngũ: Cung cấp hướng dẫn kỹ thuật, đảm bảo các thành viên có đủ kiến thức và kỹ năng để hoàn thành nhiệm vụ, giải đáp thắc mắc và hỗ trợ khi cần thiết.
- Tổ chức họp định kỳ: Tổ chức các cuộc họp định kỳ để theo dõi tiến độ, cập nhật thông tin, giải quyết vấn đề, và đánh giá hiệu quả công việc.
- Đánh giá hiệu suất: Thực hiện đánh giá hiệu suất công việc của các thành viên trong đội, ghi nhận thành tích và chỉ ra những điểm cần cải thiện.
- Phối hợp với các bộ phận khác: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty, như kinh doanh, sản phẩm, hoạch định, kiểm thử, v.v., để đảm bảo công việc được thực hiện một cách hiệu quả và đồng bộ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT hoặc liên quan
- Tối thiểu 03 - 05 năm tại vị trí tương tự
- Sử dụng tốt 1 trong những ngôn ngữ lập trình: Java, Python, PHP, Golang
- Làm việc tốt với MySQL, có kinh nghiệm với MongoDB, Cassandra là lợi thế.
- Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống phân tán và lập trình bất đồng bộ
- Có kinh nghiệm lập trình các API RESTful và API WebSocket.
- Hiểu biết vững chắc về lập trình hướng đối tượng.
- Có kinh nghiệm làm việc theo Gitflow là một lợi thế
- Có khả năng làm việc với cường độ, áp lực công việc cao khi dự án vào thời điểm quan trọng.
- Có khả năng quản lý đội nhóm tốt
- Có khả năng phân tích tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng: Theo quy định của Công ty.
- Thưởng tháng lương 13 theo thâm niên, thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh công ty và hiệu quả làm việc.
- Thưởng lễ Tết (08/03, 20/10, 30/04 và 01/05, 02/09, 1/1, ...): 1.000.000 đồng/ nhân sự chính thức
- Thưởng chuyên cần tối đa 640.000đ/tháng
Phúc lợi:
- Du lịch: Châu Á, Châu Âu
- Bảo hiểm xã hội, y tế theo luật định.
- Chế độ ốm đau hiêú hỷ cho con cái và tứ thân phụ mẫu.
- Sinh nhật: 500.000đ/nhân viên
- Khám sức khỏe định kỳ 06 tháng/1 lần
- Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
