Mô Tả Công Việc
- Tham gia quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế chức năng, database, lập trình phát triển phần mềm điện toán đám mây, multi tenancy của công ty trên nền tảng Java; kiến trúc microservices; hỗ trợ đầu cuối web, mobile native app và IoT.
- Thực hiện công việc theo mô hình Agile Scrum, lập kế hoạch, thực hiện, kiểm soát và báo cáo công việc theo từng Sprint.
- Được tham gia quá trình phân tích tâm lý, thói quen và trải nghiệm người dùng để đưa ra những cải tiến sáng tạo phù hợp cho sản phẩm.
- Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Có min 2 năm kinh nghiệm, hiểu biết về Spring Boot, Hibernate, Microservices.
- Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, Toán tin hoặc hiểu biết tương đương.
- Nắm vững cấu trúc dữ liệu giải thuật cơ bản.
- Khả năng nắm bắt, nghiên cứu công nghệ mới nhanh.
- Chủ động, đam mê công việc, sẵn sàng chấp nhận thách thức, luôn chú ý phát triển bản thân lên tầm cao mới.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, cởi mở, thân thiện.
- Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Ưu tiên:
- Có kiến thức và kinh nghiệm một trong các công nghệ Redux, Angular, React JS, NodeJS, Asynchronous, Non Blocking IO, Microservice, BigData, Full-Text Search, Single Sign On, Database Partitioning, Multi Tenancy, Apache Kafka.
- Có kiến thức và kinh nghiệm lập trình di động React Native, Native Script,…
Hình thức
Quyền Lợi
- Được học hỏi, thường xuyên cập nhật, tiếp cận nhiều kiến thức, công nghệ mới trên thế giới như Artificial Intelligence/Machine Learning/Deep Learning, Biometrics (Khuôn mặt, Vân tay,…), Xử lý ảnh (OpenCV – Computer Vision), Thiết kế máy móc/thiết bị điện tử (IoT), Lập trình/Nền tảng (C, C++, NodeJS, Java, .NET, .NET Core, Python,…), Kiến trúc hệ thống Multi Tenant, Cloud Computing, Oracle DBA, Oracle PL/SQL, Tích hợp hệ thống, Quy trình chất lượng và an toàn bảo mật, DevOps, BI/Analytics,.…..
- Được tham gia phát triển các dự án lớn, phức tạp cho các tổ chức lớn như Ngân hàng/Công ty tài chính/Bảo hiểm, Ứng dụng Multi Tenant trên Cloud tải lớn chạy đồng thời cho nhiều doanh nghiệp,……
- Thu nhập căn cứ theo kết quả và năng lực, bao gồm thu nhập cứng hàng tháng, phụ cấp, BHXH, thưởng,….. Cụ thể như sau:
- Thu nhập lương cứng hàng tháng theo năng lực
- Phụ cấp: ăn trưa & thuê nhà (Tùy theo đối tượng).
- Thưởng hàng năm: Căn cứ vào hiệu quả công việc cá nhân, bộ phận và tình hình kinh doanh của công ty.
- Thưởng đột xuất nếu có thành tích xuất sắc.
Quyền lợi chung : - Nghỉ mát hàng năm, được đi cùng gia đình đối với chuyên gia, quản lý, nhân viên lâu năm.
- Bảo hiểm sức khỏe dành cho chuyên gia, quản lý, nhân viên lâu năm.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Tham gia các hoạt động tập thể và cộng đồng (Teambuiding hàng quý, câu lạc bộ Bóng đá, Yoga, vv…)
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ.
- Hưởng chính sách xét lương định kỳ hàng năm và đột xuất nếu hoàn thành xuất sắc công việc.
- Tất cả các nhân viên đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp,…
- Nghỉ lễ, nghỉ phép theo qui định của nhà nước.
- Lương cho các ngày nghỉ hàng năm mà người lao động chưa nghỉ hết.
- Lương làm thêm giờ (OT) theo đúng quy định của pháp luật.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.