Java Developer (Midlevel/Senior/Lead)

- Độ tuổi tuyển dụng: ưu tiên dưới 32 tuổi

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, hệ thống thông tin, Khoa học máy hoặc ngành liên quan;

- Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên với các nền tảng và framework công nghệ Java.

- Nắm vững các kiến thức cơ bản về lập trình hướng đối tượng, lập trình Java core (multithreading, Collection...) /Java web (J2EE, ORM, Caching...)

- Có kinh nghiệm thành thạo sử dụng một trong các framework/stack về java đang triển khai tại TCT như sau:

- Framework: Spring-boot, Spring MVC, Angular, Javascript, Jquery, HTML, CSS, ...

- Midware: Kafka, Redis, CEP, BPMN engine...

- Cơ sở dữ liệu: Oracle, Postgresql, MariaDB, NoSQL

- CI/CD devops: Gitlab, Jenkins,

Ưu tiên

- Ứng viên đã có kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các công ty phần mềm lớn (outsourcing hoặc Product)

- Tham gia các dự án opensource lớn với vai trò contributor.

- Có chứng chỉ về Java hoặc các framework/platform công nghệ Java.

QUYỀN LỢI:

- Lương cứng tháng : 28.000.000 - 35.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% Lương

- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000/tháng

- 14 Tháng lương/năm ( Thưởng tháng lương T13, T14)

-  Gói Thưởng các ngày lễ tết dành riêng cho người Viettel: 48.000.000Tr/năm

- Nghỉ phép 15 ngày/năm

- Thời gian làm việc: làm từ T2 - T6 + 1 ngày T7 của tuần đầu tiên của tháng.

- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.

- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.

- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.

- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.

- Địa điểm làm việc: Viettel Construction - tầng 5 tháp B tòa Central Point số 219 Trung Kính, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.

"Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển"
"Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề... thông tin thật. Trường hợp rà soát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả sẽ xử lý theo Quy định của Pháp luật"