Mô Tả Công Việc
1. KÊ KHAI & NỘP CÁC LOẠI THUẾ
Thuế Giá trị gia tăng (GTGT)
• Kiểm tra, đối chiếu hóa đơn đầu vào – đầu ra từng khách sạn theo tháng/quý.
• Tổng hợp báo cáo GTGT từ các chi nhánh/phòng kế toán cơ sở.
• Tách phần GTGT không được khấu trừ (nếu có: chi phí tiếp khách, cá nhân, khối văn phòng…).
• Lập và nộp tờ khai thuế GTGT đúng hạn qua hệ thống Thuế điện tử.
Thuế Thu nhập doanh nghiệp (TNDN)
• Theo dõi các khoản chi phí hợp lệ theo chuẩn mực thuế.
• Hạch toán điều chỉnh doanh thu – chi phí cuối năm để tính đúng TNDN.
• Lập báo cáo tạm tính thuế TNDN hàng quý (nếu áp dụng).
• Lập báo cáo quyết toán thuế TNDN cuối năm.
________________________________________
2. KIỂM TRA – QUYẾT TOÁN THUẾ
• Soát xét định kỳ các loại sổ sách: hóa đơn, bảng kê, chi phí, hồ sơ lương, hợp đồng mua bán...
• Chuẩn bị bộ hồ sơ quyết toán (BCTC, sổ phụ, phiếu chi, hóa đơn, hợp đồng...) theo yêu cầu kiểm tra của cơ quan thuế.
• Giải trình với cơ quan thuế về các khoản chi phí, doanh thu, các điều chỉnh thuế đã thực hiện.
• Theo dõi biên bản làm việc và thực hiện nộp phạt/điều chỉnh nếu có phát sinh sau kiểm tra.
________________________________________
3. HẠCH TOÁN NGHIỆP VỤ LIÊN QUAN ĐẾN THUẾ
• Hạch toán thuế GTGT đầu vào được khấu trừ, không được khấu trừ.
• Hạch toán thuế đầu ra theo doanh thu hàng ngày/từng cơ sở khách sạn.
• Định kỳ đối chiếu số dư các tài khoản thuế
• Ghi nhận, theo dõi các khoản thuế nộp thừa/nộp thiếu hoặc hoàn thuế (nếu có).
________________________________________
4. LƯU TRỮ, ĐỐI CHIẾU & QUẢN TRỊ RỦI RO THUẾ
• Lưu trữ hồ sơ thuế theo từng kỳ: tờ khai, hóa đơn, báo cáo giải trình nội bộ.
• Đối chiếu dữ liệu giữa phần mềm kế toán – báo cáo thuế – ngân hàng – hóa đơn điện tử.
• Phân tích xu hướng thuế từng cơ sở để cảnh báo rủi ro (khai sai, xuất hóa đơn sai, sử dụng hóa đơn không hợp lệ...).
• Kiểm tra định kỳ tình hình sử dụng hóa đơn, số lượng còn lại, tránh vượt mức phát hành.
________________________________________
5. TƯ VẤN & HỖ TRỢ NỘI BỘ
• Tư vấn cách xây dựng chi phí hợp lệ (chứng từ cần thiết, định mức…).
• Hướng dẫn các bộ phận khác trong hệ thống xử lý hóa đơn đầu vào đúng quy định (tiền mặt/CK, sai sót…).
• Phối hợp với Nhân sự để theo dõi các khoản thu nhập chịu thuế (phụ cấp, thưởng bằng hiện vật, phúc lợi…).
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên tại vị trí tương đương
- Có kỹ năng tin học văn phòng, có kinh nghiệm sử dụng hệ thống Smile là một lợi thế
- Chân thành, trung thực, tử tế, luôn có trách nhiệm với công việc và với nhân viên, đồng nghiệp;
- Luôn làm việc có mục tiêu, cầu thị và phát triển các kiến thức, kỹ năng.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: Lương cứng (thỏa thuận) + lương trách nhiệm + service charge + tips + thưởng (theo quy định của khách sạn)
- Hỗ trợ ăn theo ca: Theo quy định của khách sạn; Nghỉ trưa: Từ 12h - 13h (có phòng ngủ điều hòa, máy sưởi)
- Nghỉ tuần từ chiều thứ 7 và ngày Chủ Nhật
- Môi trường làm việc cởi mở, năng động; cung cấp đồng phục và chỗ gửi xe
- Được đóng BHXH, BHYT và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật (đối với các nhân viên gắn bó lâu dài với khách sạn)
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.