Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
- Kiểm tra, hạch toán các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp
- Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
- Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao,TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế
- Theo dõi công nợ, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.
- Lập báo cáo tài chính theo từng quý, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.
- Xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán, theo dõi và tính giá thành sản xuất cho từng công trình, vụ việc.
- Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại kho của đơn vị.
- Chuẩn bị hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, thanh tra theo yêu cầu
- Cung cấp số liệu Cho Ban Giám Đốc khi có yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH chính quy chuyên ngành kế toán, kiểm toán.
- Có kinh nghiệm làm kế toán từ tối thiểu 1 năm trở lên.
- Có kinh nghiệm lập kế hoạch làm việc và quản lý công việc
- Am hiểu về chế độ kế toán, chuẩn mực kế toán hiện hành và các văn bản pháp luật trực tiếp liên quan đến công việc.
- Có kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu báo cáo.
- Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán và excel.
- Có kỹ năng báo cáo, thuyết trình.
- Phẩm chất đạo đức: trung thực, nhanh nhẹn.
- Đã từng tham gia quyết toán thuế.
- Độ tuổi từ:30-36 tuổi.
Địa điểm làm việc:
- Hà Nội: Tầng 6, toà nhà Việt Á, số 9 Phố Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
- Hồ Chí Minh: 345/134 Trần Hưng Đạo , Phường Cầu Kho, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Hình thức
Quyền Lợi
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, sáng tạo.
- Mức lương: 9-14tr/ tháng (tùy theo năng lực).
- Hưởng lương, chế độ đãi ngộ (sinh nhật, hiếu hỉ, phụ cấp…) và đóng đầy đủ BHXH theo quy định của công ty.
- Lương tháng thứ 13
- Chi phí hỗ trợ ngày Lễ tết theo quy định của công ty.
- Chế độ nghỉ mát hè hàng năm theo quy định của công ty.
- Thưởng cuối năm dựa theo kết quả kinh doanh của công ty do ban GĐ quyết định và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.
- Tham gia đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao
- Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương theo chế độ của Công ty. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp của người lao động đối với Công ty.
Mức lương
Từ 350 đến 0 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
